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2026-1976 - Chef(fe) de projet - Déploiement de Réseaux Electriques H/F

Tue, 17 Feb 2026 23:09:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Responsabilités clés: · Pilotage global du projet : planification, suivi des jalons et des engagements, gestion des risques et des ressources. · Coordination des acteurs : banques, bailleurs de fonds, ministères de l’énergie, partenaires locaux. · Management d’équipe : encadrer les chefs de projet, ingénieurs et équipes locales. · Suivi financier : élaborer et contrôler le budget, assurer la conformité avec les exigences des institutions de financement. · Reporting stratégique : fournir des rapports réguliers interne (Direction de la LoB Grid/GIS Sagemcom) et aux parties prenantes (le client, le ministère de tutelle, les institutions financières) · Conformité réglementaire : garantir le respect des normes électriques, environnementales et légales. · Communication & négociation : représenter le projet auprès des autorités et des partenaires financiers.

Compétences requises: · Techniques : o Formation en électronique, électrotechnique ou ingénierie électrique + formation complémentaire en finance de projet (MBA ou équivalent) · Expérience confirmée : 10+ ans dans la gestion de projets d’infrastructure énergétique en Afrique ou marchés émergents. o Connaissance des réseaux BT/MT et des normes internationales. · Financières o Maîtrise du suivi de budget de projets complexes d’infrastructures s · Managériales & relationnelles : o Leadership et gestion d’équipes multiculturelles. o Excellentes compétences en communication et négociation. Indicateurs de performance · Respect des délais et du budget. · Satisfaction des parties prenantes. · Conformité réglementaire et qualité des livrables. · Impact socio-économique du projet. Les sujets ci-dessous sont des plus dans l’évaluation du candidat : · Marché Africain : Compréhension des acteurs locaux (opérateurs, régulateurs, concurrents) et des différents niveaux de maturité technologique selon les pays. · Gestion des risques logistiques : Maîtrise des enjeux d'importation, de dédouanement et de transport de matériel sensible. Savoir-Faire / Connaissances / Qualité Communication Animation et motivation d 'équipe Management de ressources et capacité à déléguer Agilité & Créativité Esprit d’initiative – Orienté Solution Gestion de projet et de budget Cartographie des risques et mise en place de plan de maitrise Connaissance des technologies et standards Processus de validation et qualification des affaires Sens des responsabilités Ecoute et Orientation Gestion de crise Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

2025-1281 - Responsable RH H/F

Tue, 10 Feb 2026 23:05:10 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Dakar, Sénégal Périmètre : Bénin/Togo/Côte d’Ivoire/Madagascar/Sénégal/Maurice RH Opérationnel Préparation/Rédaction des contrats Support gestion de la paie et lien avec le cabinet de paie Suivi des congés/absences Suivi des intérimaires et lien avec l’agence d’intérim Centralisation et mise à jour des documents du personnel On-boarding des salariés Lancement et suivi des procédures de mobilité (immigration/détachement) Support sur les sujets benefits (choix mutuelle, etc) si besoin Compliance RH Mise en conformité des sujets rh (incluant santé & sécurité) au regard du droit du travail pour les pays de la zone et de nos objectifs Groupe Garant de la compliance sur le volet social individuel et collectif Définir et mettre en œuvre un règlement intérieur le cas échéant et veiller à sa bonne application (y compris les mesures d’ordre disciplinaire) Réalisation d’audits ponctuels (paie, congés, intérimaires) et de plans d’amélioration associés S’assurer que les processus et actions RH sont mis en place conformément au référentiel ISO, participer et contribuer à la préparation des audits ISO le cas échéant Relations sociales individuelles et collectives/Climat social Garant du climat social Relation avec les IRP le cas échéant Gestion et suivi des contentieux Reporting et déploiement des process Groupe Mettre à jour et s'assurer de la fiabilité des données du sirh (entrées/sorties, dossiers du personnel, visites médicales, etc) pour la zone en s'appuyant sur les relais locaux (admin/finance manager) Reporting des kpis de la zone Afrique francophone (effectifs, absentéisme, etc) Déploiement et suivi des processus de développement RH Groupe (évaluations annuelles, formations, talents, etc) et des process/outils RH groupe sur la zone Projets Participation et déploiement de projets, harmonisation des pratiques sur la zone le cas échéant

Diplôme en ressources humaines, Bac + 5 ou équivalent. Expérience de 8/10 dans un poste RH avec une dimension internationale. Connaissance des législations en droit du travail, en RH internationales et des pratiques multiculturelles sur la zone. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et interculturel. Savoir travailler en autonomie et être proactive dans un environnement complexe. Excellentes compétences en communication, leadership et gestion du changement. Maîtrise de l’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus. Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

2025-1301 - Ingenieur.e projet H/F

Sat, 24 May 2025 22:06:21 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Ingénieur Projet Sénior Ses principales responsabilités sont : - En phase d’appel d’offres : Assumer la responsabilité technique des réponses aux appels d’offres qui vous seront confiés : • Analyser les besoins des clients, ainsi que les dossiers de consultation, • Piloter et animer les réunions de clarifications avec les clients, • Réaliser les études préliminaires d’ingénierie (dimensionnement des centrales, notes de calculs électriques : câbles BT/HTA…), • Evaluer le productible des centrales PV, estimer les pertes et appréhender les incertitudes, • Piloter les consultations nécessaires (fourniture, sous-traitance, transport : International et local…), • Piloter et rédiger l’offre technique, • Effectuer des études d'optimisation technico-économiques pour optimiser le Capex et Opex, • Constituer le Capex des projets avec les outils internes. - En phase d’exécution des projets : Porter la responsabilité technique des projets jusqu’à leur mise en service et réception : • Réalisation des dossiers d’exécution, dont ceux nécessaires à la validation des spécifications détaillées et à la commande des équipements (notamment les études électriques : câbles BT/HTA, courts-circuits, protections BT/HTA,…), • Piloter les équipes de dessin pour produire les différents livrables d’exécution, • Piloter et coordonner les études réalisées, soit en interne, soit par des bureaux d’études externes (Etude de Foudre, Géotechniques, Hydraulique et Hydrologique, Civil…), • Rédiger les Spécifications Techniques d’Achat des équipements (Transformateurs, Postes de Livraison et Transformation, Structures PV…) et être le soutien technique des équipes Achats, ainsi qu’assurer la conformité technique des solutions commandées, • Rédiger les DCE et les annexes pour les consultations des différents lots de sous-traitance en collaboration avec le chef de projet construction, • Apporter votre support technique à l’équipe construction sur des problématiques techniques en cours de chantier, • Participer aux réunions client, • Concevoir et piloter les procédures de mise en service, • Participer aux visites d’audit technique ou de réception en usine chez les fournisseurs, • Participer à l’amélioration des processus existants pour optimiser la productivité, et à l’optimisation des outils de calculs développés en interne, • Effectuer un suivi des évolutions technologiques des fabricants, • Assurer une veille sur les normes techniques et les évolutions réglementaires applicables aux centrales photovoltaïques, Indicateurs de performance : Offres gagnées, marge et optimisation des coûts lors de la réalisation du projet, performance des centrales, respect du planning et qualité du projet (ingénierie et achats notamment), conformité technique des livrables et ingénierie et satisfaction client. L’ingénieur projet Sénior Centrales PV sera sous la responsabilité du Responsable technique d’activité du Pôle Electrification, du département GIS au siège de Sagemcom.

Universitaires : • Bac + 5 - Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en génie électrique Expérience professionnelle : • Plus de 10 ans d'expérience au sein d’un contractant EPC Solaire ou d’un bureau d’études d’un développeur de projets, • Compétences solides dans le domaine de la production et stockage d’énergie, • Une forte appétence pour la conception et le suivi technique de projets d’infrastructure clés-en-main faisant intervenir des technologies récentes ainsi qu’une organisation de projet complexe avec plusieurs corps de métier, • Maitrise de la conception d’une centrale solaire, y compris du réseau HTA (>>MW) ; • Bonne compréhension des enjeux et contraintes de raccordement au réseau de distribution publique, • Autonome et capable de s’adapter aux différents interlocuteurs, • Expérience avec les logiciels métier suivantes : AutoCAD, PVSyst, Lise PV ou Caneco BT et PVcase. PowerFactory sera un plus. Relationnelle : • Des bonnes qualités relationnelles au sens commercial sont essentielles pour assurer la satisfaction du client, • L’esprit d’équipe permettra le pilotage de l’ensemble des activités et la coordination avec les autres services impliqués dans le projet (achats, logistiques, ingénierie, direction…), • Capacité d’identifier des fournisseurs et diriger ces derniers, • Dispose de qualités de communication et sait fédérer autour d’un projet, • Esprit critique et de résultat, Technique : • Maitrise des logiciels métier, •Maitrise des normes applicables en vigueur, •Analyser et respecter les engagements contractuels, •Maitrise du Français et de l’anglais Organisationnelles : • Capacité à ordonnancer en fonction des priorités, • Aptitude à synthétiser, rédiger, reporter, • Capacité d’adaptation, • Capacité de rigueur importante et sens du détail. Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.