Au sein de la Direction RSE & Communication (25 personnes), la Direction RSE est composée de 8 personnes, en charge du pilotage de la stratégie RSE du Groupe, de l'écoconception des produits jusqu'aux reportings, en passant par le suivi RSE de la supply chain.

Structurer et piloter la performance environnementale du Groupe, avec un focus sur le bilan carbone, les analyses de cycle de vie et le déploiement des standards environnementaux sur l’ensemble des sites, en France et à l’international.

Responsabilités principales :

1. Bilan carbone Groupe (tous scopes)

Consolider et piloter les données carbone de l’ensemble des entités (Scopes 1, 2, 3)
Définir et maintenir le cadre méthodologique (alignement GHG Protocol, intégration des approches ACV)
Garantir la fiabilité, la traçabilité et l’auditabilité des données
Préparer et accompagner les audits internes et externes
Contribuer à la définition et au suivi de la trajectoire Net Zero (horizon 2040)
Travailler en interface avec les équipes finance, achats ou R&D pour améliorer la qualité et la couverture des données

2. Management environnemental des sites (France & international)

Accompagner les sites dans la structuration et le déploiement de leur management environnemental
Définir les objectifs, indicateurs et standards de reporting
Suivre la performance et identifier les écarts par rapport aux exigences Groupe
Apporter un support opérationnel sur les sujets environnementaux (énergie, émissions, déchets, eau, conformité réglementaire)
Animer le réseau environnement (partage de bonnes pratiques, outils, formations)
Préparer et accompagner les audits sites (internes/externes, ISO 14001 le cas échéant)

3. Contribution à la stratégie RSE du Groupe

Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux exigences clients en matière de RSE
Participer à l’élaboration des rapports de durabilité 
Intervenir sur des sujets transverses (écoconception, achats responsables, taxonomie européenne, etc.)

• Formation supérieure en environnement, ingénierie ou équivalent
• Expérience en bilan carbone et ACV indispensable
• Bonne maîtrise des référentiels (GHG Protocol, ISO 14001, cadres ESG/CSRD)
• Capacité à travailler en environnement industriel (flux physiques, données complexes)
• Rigueur analytique, capacité de structuration et autonomie
• Bon relationnel, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs dans différents environnements.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

> Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée  

> Des perspectives d’évolution et de formation régulière

> Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions

> Des accords d’intéressement et de participation, la possibilité de devenir salarié(e) actionnaire

> RTT, Mutuelle, CE, conciergerie, coiffeur, et restaurant d’entreprise

> Télétravail 2 jours / semaine possible après période d'essai selon éligibilité.

> Rémunération : 41-49K€ brut annuel, la rémunération exacte peut varier selon l'expérience