Informations générales
Service de rattachement
Sagemcom est un intégrateur de ruptures technologiques dans le monde des télécoms et de l'énergie. En recherche continue d'innovation sur ses différents marchés, les équipes de Sagemcom, à l'international, s'engagent chaque jour à fournir des solutions sur mesure et responsables, adaptées aux besoins de leurs clients opérateurs télécom et utilities.
Aujourd'hui, notre Groupe est :
• Numéro 1 mondial des solutions haut débit (box internet et services logiciels associés)
• Numéro 1 mondial des solutions audio-vidéo (hubs vidéo 4K et Vidéo Sound Box)
• Leader européen des solutions smart-grid (comptage communicant, réseaux intelligents, électrification rurale, IoT)
En 2022, Sagemcom a réalisé un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros. Avec un effectif de 6 500 personnes réparti dans plus de 50 pays, Sagemcom s'engage au quotidien en faveur de sa responsabilité sociétale et environnementale, dans une démarche d'amélioration continue.
C'est pourquoi, début janvier 2022, Sagemcom est devenu « entreprise à mission ».
Pourquoi rejoindre Sagemcom ?
Intégrer le groupe Sagemcom, c'est rejoindre un groupe de dimension internationale, où nous devons chaque jour relever de nouveaux défis pour rester leaders sur nos marchés. Si le travail en équipe, l'agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l'aventure !
Référence
2025-1210
Description du poste
Titre du poste
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Contrat
CDI
Description de l'équipe
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous intégrer le Centre de Services Partagés Paie et Gestion Administrative du périmètre France de la Direction des Ressources Humaines
Description de la mission
VOTRE FEUILLE DE ROUTE :
Assurer la paie (environ 300) : préparer, renseigner et contrôler les éléments fixes, variables et spécifiques
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses... Gérer les dossiers individuels des salariés (SIRH et dossiers de personnels).
Veiller à la bonne application du réglementaire administratif et paie et les accords d’entreprise.
Assurer les intégrations administratives et un premier niveau d'information auprès des salariés sur les questions relatives au périmètre administratif et/ou paie.
Elaborer, traiter et communiquer les données destinées aux organismes extérieurs et assurer l'interface avec ces mêmes organismes : mutuelle, prévoyance, caisse primaire d’assurance maladie, caisse d’assurance retraite, DOETH, DUE, France Travail...
Assurer la gestion des DSN, le suivi de la masse salariale de son périmètre, la réponse aux enquêtes, répondre aux demandes de reporting social (participation à l’élaboration du Bilan Social et autres demandes).
Participer à des projets pour l’ensemble de la population du périmètre France comme : assurer l'administration et la mise en application des mesures de politique salariale annuelle, des campagnes de versement de primes, intéressement et participation…
Contribuer à l’amélioration de l’outil de paie : saisie de ticket, remontée d’anomalie, participation aux tests et résolutions
Réaliser une veille réglementaire sur son périmètre.
Profil recherché :
Profil :
Titulaire d'un Bac+3 avec une spécialisation en paie
Au moins une première expérience réussie sur un poste similaire
Maitrise du Pack Office et Excel (pratique des TCD + Recherche V)
Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
Rigueur, autocontrôle, autonomie et capacités rédactionnelles
Polyvalence, entraide sont des qualités requises pour le poste
La connaissance Pléiades e5 et BO serait un plus
Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.
Ce que vous trouverez chez Sagemcom :
· Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée
· Des perspectives d’évolution et de formation régulière
· Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions
· Des accords d’intéressement et de participation, la possibilité de devenir salarié(e) actionnaire
· RTT, Mutuelle, CE, conciergerie, coiffeur, et restaurant d’entreprise
· Télétravail 1 jours / semaine possible après période d'essai selon éligibilité.
