Informations générales
Service de rattachement
Partout dans le monde, grâce aux solutions innovantes conçues et fabriquées par ses équipes, Sagemcom permet au plus grand nombre d'accéder au haut débit Internet, aux divertissements, et à une énergie maîtrisée. Entreprise à mission depuis 2022, Sagemcom est leader technologique dans le monde des télécoms et de l'énergie, et ses équipes s'engagent chaque jour à fournir des solutions sur mesure et responsables, adaptées aux besoins de leurs clients opérateurs télécom et utilities.
Aujourd'hui, notre Groupe est :
• Numéro 1 mondial des solutions haut débit (box internet et services logiciels associés)
• Leader technologique des solutions audio-vidéo (hubs vidéo 4K et Video SoundBox™ )
• Leader européen des solutions smart-grid (comptage communicant, réseaux intelligents, électrification rurale, IoT)
En 2024, Sagemcom a réalisé un chiffre d'affaires de 2.3 milliards d'euros, et s'appuie sur 6 500 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays.
Intégrer le groupe Sagemcom, c'est rejoindre un groupe de dimension internationale, où vous pourrez chaque jour relever de nouveaux défis. Si le travail en équipe, l'agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l'aventure ! »
Référence
2025-1875
Description du poste
Titre du poste
Chargée de développement RH H/F
Contrat
CDD
Description de l'équipe
Vous êtes rattachée à la Directrice adjointe des RH de la filiale SAGEMCOM BROADBAND et vous travailler en binôme avec une Gestionnaire formation
Description de la mission
Dans le cadre de la politique RH définie au niveau de la DRH Groupe et des orientations de la filiale, vous êtes chargé-e de mettre en oeuvre la politique de développement des Ressources Humaines de votre périmètre. A ce titre, vos missions principales sont :
- Piloter la mise en oeuvre du plan de formation sur le premier semestre 2026 (arbitrer les besoins notamment issue de la campagne d'évaluation de début d'année, planifier les formations, suivre et évaluer les actions de formation lancées).
- Préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation et de projets professionnels, relancer si l'avancement n'est pas conforme au planning, analyser les données et participer à la mise en œuvre des plans d'actions adaptés, organiser les point d'analyse avec les directeurs.
- Déployer et suivre les mesures inscrites dans les accords collectifs/plans d'action du Groupe.
- Contribuer au suivi des stagiaires et alternant(e)s (gestion administrative des recrutements, intégration, entretien mi-parcours, entretien fin-parcours…).
- Conseiller et accompagner les managers et les salariés dans leurs demandes relatives au développement RH.
- Mettre en place et alimenter les outils de reporting RH permettant le suivi de la performance de son périmètre.
Profil recherché :
Vous êtes diplomé-e d'un bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
Vous avez déjà piloter un plan de formation
Vous avez une première expérience dans le pilotage d'une campagne d'entretiens d'évaluation.
Vous maitrisez les outils bureautique et notamment d'Excel
Vous avez idéalement déjà utilisez le SIRH CEGID Talentsoft.
Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.
Ce que vous trouverez chez Sagemcom :
> Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée
> Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions
> Des accords d’intéressement et de participation, la possibilité de devenir salarié(e) actionnaire
> RTT, Mutuelle, CE, conciergerie, coiffeur, et restaurant d’entreprise
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bécon Les Bruyères