Au sein d'un environnement pluridisciplinaire, le/la chef de projet électronique sera intégré à l'équipe de développement hardware des compteurs d'eau, sous l'autorité hiérarchique du Responsable Métier.

Il/elle interagira au quotidien avec les métiers logiciel, mécanique, validation, industrialisation et achats, ainsi qu'avec le Chef de Projet Produit et le Responsable Développement de Ligne de Produit (RDLP).

Concevoir, développer et maintenir les cartes électroniques des compteurs d'eau communicants, de la définition de l'architecture jusqu'à la production série.

• Être le garant des exigences de coût, qualité et délai définies par le RDLP, en cohérence avec les autres métiers (mécanique, logiciel, validation, industrialisation, achats), en mettant en œuvre les meilleurs choix techniques et méthodologiques

• Participer avec le RDLP à la définition de la stratégie de développement et de qualification : architecture, devis, investissements, planning
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  Concevoir l'architecture électronique en participant au choix des principaux composants, en définissant leurs interactions et en établissant le budget énergétique qui garantit l'autonomie du produit sur pile.

• Développer et valider les différents sous-ensembles en suivant les règles de développement établies (plan qualité et développement), et définir les cas de tests et d'essais qui garantissent la conformité aux spécifications et l'identification des marges.

• Échanger avec les fournisseurs pour faire avancer les projets, en particulier en phase de prototypage (échantillons, support technique, délais d'approvisionnement).

• Encadrer et piloter une équipe de développeurs électroniques ; par délégation, réaliser les entretiens annuels des personnes affectées.
  Assurer le suivi de la qualification et de la conformité réglementaire du produit (CEM, radio, sécurité électrique, environnement…).

• Rendre compte de l'avancement des développements avec des indicateurs et alerter en cas de difficulté technique ou de ressources.
  Être l'interlocuteur et le/la référent technique de l'usine pour l'industrialisation du produit : fabricabilité, testabilité, maintenabilité.

• Assurer la cohérence et la maintenance du Dossier de Définition de l'électronique tout au long de la vie série du produit.

• Identifier les innovations pour les protéger par des brevets et capitaliser les savoir-faire.

• Proposer des évolutions des méthodes et outils afin de contribuer à l'amélioration continue du service.

Formation et expérience

• Ingénieur électronique de formation.
• Expérience significative dans le développement de cartes électroniques sur des produits de grande série, dans le domaine de l'électronique embarquée intégrant de la radio.
• Une expérience sur des produits alimentés sur pile, à forte contrainte d'autonomie, est un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise de la conception très basse consommation : architecture d'alimentation sur pile, budget énergétique et estimation d'autonomie (plus de 10 ans), optimisation des modes veille et des profils d'émission radio.
• Maîtrise de la mesure et de la caractérisation des très faibles courants et des profils de consommation dynamiques, du µA jusqu'aux pics d'émission radio.
• Bonne maîtrise des outils CAO du métier (schématique, routage – EDM Siemens apprécié).
• Bonne maîtrise des techniques de mesure et d'analyse des signaux numériques et analogiques (convertisseurs DC/DC, bus numériques, chaînes d'acquisition analogiques, radiofréquences…).
• Connaissances des problématiques et techniques d'analyse de fiabilité (MTBF, AMDEC, ALT/HALT).
• Connaissance des réglementations techniques applicables (directives européennes RED, RoHS, REACH et normes associées) ; la connaissance de la directive MID est appréciée.
• Connaissance des techniques de fabrications de circuit électroniques

Gestion de projet et management

• Aptitudes pour la gestion de projet (planning, budget, risques, indicateurs) et le pilotage d'une équipe de quelques personnes.
• Aisance dans un environnement interculturel ; anglais professionnel à l'oral et à l'écrit.

Savoir-être

• Dynamique, curieux et rigoureux.
• Capacités d'analyse et de synthèse et avez une aisance à mener de front plusieurs sujets techniques.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

> Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée.  

> Des perspectives d’évolution et de formation régulière.

> Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions.

> Des accords d’intéressement et de participation, la possibilité de devenir salarié(e) actionnaire.

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> Télétravail 2 jours / semaine possible après période d'essai selon éligibilité

> Rémunération : 60/65K, la rémunération exacte peut varier selon l'expérience